25：晋升体系（2 / 2）
王盛多数时间是在静静倾听，辨别那些信息有用，那些信息没用，被视为糟粕的酒桌文化，要说有什么便利，大概就是能跨圈子交换信息。
尤其在眼下这个年代，各种细分市场尚未完善，一条当事人觉得没啥用的信息，很有可能就是条财路。
几人喝了一会，眼看时机差不多了，王盛对刘旭日打了个手势。
刘旭日会意，轻咳一声，将话题引向正轨：“老胡，今天请您来，一是聚聚，二呢，也是王总他们有个不错的想法，关于一档新节目，想请您把把关。”
王盛顺势将那份相亲节目的策划案递了过去：“胡主任，这是我们初步构思的一个节目方案，感觉可能比单纯的广告片效果更好，请您指点一二。”
胡刚用餐巾擦了擦手，这才慢条斯理地接过策划案，翻看起来。
起初他表情随意，但看着看着，眉头微微蹙起，翻阅的速度也慢了下来。
包间里一时只剩下餐具轻微的碰撞声和胡刚翻动纸页的沙沙声。
良久。
胡刚放下策划案，拿起酒杯抿了一口，沉吟道：“想法……很大胆，也很新颖。颠覆了现有相亲节目的模式，戏剧性和话题性很强。如果真能做出来，收视率应该不会差。”
王盛和赵经理没有什么反应，等胡刚接下来的话。
果不其然，胡刚话锋一转：“不过，小王啊，这事没那么简单。台里每年报上来的新节目方案没有一百也有八十，能通过的寥寥无几。这不是我一个人说了算的事，需要上报编委会讨论，涉及频道资源、制作团队、播出时段、经费预算……牵扯方方面面。尤其是你这节目形式，太新了，台里那些老编导未必能接受，审查方面也得打个问号。”
他放下酒杯，看着王盛，语气变得公事公办：“这样吧，策划案我先带回去看看，找几个靠谱的人私下问问口风。成不成，我现在不敢给你打包票。”
王盛识趣的举杯：“太感谢胡主任了，不管成不成，您这份心意我王盛都记在心里了。这节目要是真能有点希望，我和赵经理后续肯定会追加广告投放的资金。”
他顺势把赵经理也拉上。
赵经理连忙点头：“没错没错，胡主任，这节目要真成了，我们紫房子肯定冠名赞助！”
胡刚脸上露出了笑容，他要的就是这个态度和潜在的广告收益承诺：“好说，好说，都是为了工作嘛。我尽力而为。”
饭局结束。
一顿饭花了几百块，存在无名居的两千元没有用完。
……
次日。
5月1日，国际劳动节。
1996年的五一劳动节，只放假1天，没有调休。
这与此时实行的双休制度有直接关系。
虽然有1天的法定假期，但北影厂也没安静多少，一线工人早早就忙着出工了。
盛影传媒更是早早地忙了起来。
今天，陈女士的儿子、儿媳放假休息，正好用来排练婚礼。
王盛也要带人配合，熟悉流程。
熟悉流程虽然不用真刀真枪的拍摄，但原本敲定的主摄影师是陈良。
陈良不在，王盛只好把之前帮忙拍广告的厂摄影助理周伟又请来帮忙了。
周伟是前两年在北电摄影系考证班学的摄影。
北电摄影系推动平民化教育，满打满算也没几年。
前些年，北电摄影系连续开设了好几届考证班招生，类似于培训班，每届招生人数，最少最少，也有大几十人，累积下来，也有几百人之多，其中大部分学生，都是京城文化单位没工作的子弟。
前两届考证班学生结业后，吃到了摄影技术下放的红利，顺利进入到了单位工作，后面几届，也都享受到了摄影技术下放的红利，不过出来的晚，进单位比较困难，但又赶上市场经济百废待兴，转头开个照相馆，或是进入广告公司等等，混的也不错。
另外一部分，出来的比王盛等人早，又比前人晚，是进不了单位，工作也不太好找，市面上也没有那家公司需要大量摄影师，只能回到父母工作的单位，成为合同工，周伟就是这样。
周伟前几天接了一旅行社的活，帮忙给来京旅游的游客拍录像，这是旅行社外包给北影厂的活，得益于北电摄影系这些年为了募集额外的教学资金，每年都开设培训班，导致北影厂摄影车间最不缺的就是摄影助理，更不缺周伟这样的“二助”。
在北影厂内部，想要晋升成正儿八经的摄影师，需要先从第二助理摄影师干起，也就是俗称的“场工”、“二助”。
负责摄影组大部分杂务工作，比如打板、更换胶片盒、做摄影记录、为演员标记走位点、保管和清洁所有摄影器材等，是摄影组里的学徒和基石。
等干一段时间，通过摄影车间设置的考试后，才能晋升到第一助理摄影师，俗称“一助”，负责“跟焦”工作。
这是一个技术含量极高且压力巨大的工作。
在手动镜头时代，需要根据演员的走位和摄影机的运动，精准、平滑地转动跟焦器，确保画面主体始终清晰，还要负责管理所有摄影镜头。
再往上才是摄影师，摄影师的上面还有总摄影师。
以前，摄影师少的时候，晋升速度还是很快的。
进入八十年代后，从二助晋升一助的速度就开始一年比一年的慢。
如果进电影剧组，周伟只能干二助的活，哪怕他有一助的实力，也只能给一助打下手，北影厂内部技术岗的晋升通道差不多堵死了，每年才组织一次考试，名额就几个，谁排队排的早就提谁，跟技术高低、实力优劣已经脱钩了。
从五一开始，跟着王盛学习了几天婚庆录像拍摄流程的周伟，发现这活好啊，不仅轻松，酬劳还多，比摄影车间安排的散活强多了，也比在剧组当孙子强，和王盛沟通后，周伟便辞了厂里的工作，和盛影传媒签了为期三年的劳务合同，违约金只有五千元，毕竟本身就有手艺。
周伟的行动，瞬间带动了摄影车间一票有“一助”实力，又没啥远大理想的“二助”离职。
以前，他们还想过成为正儿八经的摄影师，这些年晋升通道堵塞后，心气也被磨没了。
有一份钱多、事少、离家近、活轻松、且稳定的工作，用脚选都知道选那个。
这二十多人的加入，瞬间填补了中端、中高端、高端业务所需要的人手。
低端业务则交给后续培训结业的北影厂子弟练手。
未来的晋升途径，要先干至少半年的低端业务，得到不少于10位客户良以上的评价，才能晋升到中端业务当助理，干三个月的助理，才能转为中端业务摄影师，以此类推。', '')